“工程制造企業(yè)做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)，是擁有一大批優(yōu)秀的工程技術(shù)人才。”韓國斗山集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示，“斗山希望借助產(chǎn)學(xué)合作項(xiàng)目，為企業(yè)定向注入創(chuàng)新血液，持續(xù)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。”據(jù)了解，斗山集團(tuán)于1994年進(jìn)入中國市場，投資設(shè)了獨(dú)資重裝備企業(yè)——斗山工程機(jī)械(中國)有限公司(后簡稱斗山)，其產(chǎn)品覆蓋履帶式及輪式挖掘機(jī)、輪式裝載機(jī)等。
　　應(yīng)對行業(yè)變局 聯(lián)合培養(yǎng)工程師
　　截至2014年，斗山在中國已有20年的歷史。為應(yīng)對不斷變化的行業(yè)格局，持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力，近年來，斗山與中國多所教育院校攜手，以產(chǎn)學(xué)合作的方式，不斷加大對企業(yè)工程技術(shù)人才的培養(yǎng)力度。
　　2013年，斗山與成都技師學(xué)院聯(lián)手，共建中國西南地區(qū)工程機(jī)械售后服務(wù)工程師培訓(xùn)基地，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求、市場升級(jí)的優(yōu)秀工程機(jī)械行業(yè)人才。斗山工程機(jī)械中國區(qū)人力資源副總裁趙德雨認(rèn)為， 此次合作不僅解決了專業(yè)教育中教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的問題，更通過與企業(yè)的合作，強(qiáng)化了教學(xué)師資力量，增強(qiáng)了高校的號(hào)召力和影響力，充分體現(xiàn)了教育資源與企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的完美結(jié)合。
　　據(jù)介紹，在此次戰(zhàn)略合作中，斗山工程機(jī)械提供教具設(shè)備及教材資料，總體投入成本折合資金為二百萬元。成都技師學(xué)院學(xué)校則提供師資及教學(xué)場所，對基地進(jìn)行日常管理，講授基礎(chǔ)工程機(jī)械知識(shí)，利用校方教學(xué)資源著重培養(yǎng)打造工程機(jī)械精品班。
　　根據(jù)計(jì)劃，第一年期間，學(xué)員將進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，第二年將對機(jī)械構(gòu)造、操作及維修等專業(yè)知識(shí)開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)，第三年則主要以實(shí)踐學(xué)習(xí)為主。斗山工程機(jī)械將協(xié)調(diào)其合作網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生提供實(shí)地學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。“由此不僅提高學(xué)員對機(jī)械構(gòu)造維修操作的經(jīng)驗(yàn)，更增加了實(shí)戰(zhàn)作業(yè)處理各項(xiàng)問題的應(yīng)變能力，經(jīng)過科學(xué)的課程設(shè)置，有目的有步驟地系統(tǒng)培養(yǎng)工程機(jī)械行業(yè)的優(yōu)秀人才。”趙德雨說。
　　他表示，在一百多年的發(fā)展歷程中，斗山始終貫徹以人為本的經(jīng)營哲學(xué)理論，并取得了長足的發(fā)展。未來斗山將保持對人才的重視，為打造強(qiáng)有力的組織文化、提高全球員工凝聚力、培養(yǎng)國際化人才而持續(xù)努力。與成都技師學(xué)院的人才戰(zhàn)略培訓(xùn)合作計(jì)劃，保證了為工程機(jī)械行業(yè)持續(xù)不斷的人才輸送，為整個(gè)工程機(jī)械行業(yè)再次重振旗鼓奠定了堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備支持，也是未來工程機(jī)械后市場的核心競爭優(yōu)勢的重要體現(xiàn)。
　　事實(shí)上，此次合作是斗山即煙臺(tái)學(xué)校合作之后的第二例教育投入。據(jù)介紹，斗山2012年與煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂校企合作培訓(xùn)協(xié)議，由學(xué)校與企業(yè)共同培養(yǎng)專業(yè)維修技術(shù)人員，開創(chuàng)了斗山新的人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式。
　　攜手昌原大學(xué) 開設(shè)“斗山重工業(yè)專業(yè)”
　　為提升企業(yè)對口工程技術(shù)人才的培養(yǎng)質(zhì)量，此前，斗山重工業(yè)還與昌原大學(xué)合作，開設(shè)了“斗山重工業(yè)專業(yè)”。
　　據(jù)悉，雙方以“培養(yǎng)一線融合型優(yōu)秀專業(yè)人才”為目標(biāo)，簽訂了專業(yè)設(shè)置及運(yùn)營相關(guān)協(xié)議。該專業(yè)為4年制課程，分為新生課程和插班課程，只面向斗山重工業(yè)職員招生，預(yù)定各招生30名以內(nèi)。
　　項(xiàng)目首期有57人通過既定的入學(xué)考試。學(xué)員年齡為20歲到60歲，新生課程為27名，插班課程為30名。新生班開設(shè)了機(jī)械工程學(xué)、經(jīng)營、素質(zhì)等課程，修滿學(xué)分141分后，將會(huì)獲得學(xué)士學(xué)位。
　　“斗山重工業(yè)專業(yè)”授課分為平日班與周末班兩種。平日班是下班后在斗山重工業(yè)昌原總部內(nèi)的教室進(jìn)行，周末班則在昌原大學(xué)校園進(jìn)行。斗山重工業(yè)承擔(dān)每學(xué)期學(xué)費(fèi)的50%，并計(jì)劃向成績優(yōu)秀的學(xué)員提供獎(jiǎng)學(xué)金。
　　斗山重工業(yè)管理部門長表示，推進(jìn)斗山重工業(yè)對口型專業(yè)的開設(shè)，是為全力支持技術(shù)職員的自我開發(fā)與實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，“這既是產(chǎn)學(xué)合作的模范案例，也將成為提高公司技術(shù)競爭力的重要契機(jī)”。
　　據(jù)介紹，斗山重工業(yè)與昌原大學(xué)的合作協(xié)議中還囊括了人才交流方案，即聘任斗山重工業(yè)職員為昌原大學(xué)外聘教授，而昌原大學(xué)教授將作為斗山重工業(yè)的委托研究員從事研究活動(dòng)。
　　推動(dòng)全球產(chǎn)學(xué)合作 培養(yǎng)跨文化人才
　　除與大學(xué)合作建立工程師培訓(xùn)基地、設(shè)立對口工程專業(yè)外，斗山還積極開展“全球產(chǎn)學(xué)合作”，培養(yǎng)跨文化的本地化人才。
　　2012年7月9日，斗山在首爾啟動(dòng)了產(chǎn)學(xué)合作交換生項(xiàng)目，斗山提前聘用8名山東大學(xué)機(jī)械工程系學(xué)生，提供在韓國的中央大學(xué)和西江大學(xué)交換留學(xué)一年的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。被選拔的大學(xué)生在韓國進(jìn)修4年專業(yè)課程，學(xué)習(xí)結(jié)束后回到中國在斗山中國公司旗下當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工作。
　　根據(jù)約定，斗山為交換的學(xué)生負(fù)擔(dān)大學(xué)學(xué)費(fèi)、韓語培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)、往返機(jī)票費(fèi)等，并為學(xué)生在韓國留學(xué)期間，提供在斗山實(shí)習(xí)以及參與公司內(nèi)外各種活動(dòng)的機(jī)會(huì)，幫助學(xué)生們適應(yīng)韓國企業(yè)文化。斗山工程機(jī)械總部人事負(fù)責(zé)人表示，“要在中國
　　市場獲得成功，關(guān)鍵是培養(yǎng)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才，所以進(jìn)行了此次產(chǎn)學(xué)合作項(xiàng)目”。
　　此外，斗山也非常注重在企業(yè)一線管理中建立人才培養(yǎng)機(jī)制，激勵(lì)員工采用創(chuàng)新方式改進(jìn)工作流程，為工程技術(shù)人員提供分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，在企業(yè)內(nèi)部逐步形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 趙德雨認(rèn)為，經(jīng)過多年的不斷試驗(yàn)摸索，斗山目前已經(jīng)建立起系統(tǒng)、完善的多元化培訓(xùn)體系。“在此過程中，斗山充分借助學(xué)校平臺(tái)，利用專業(yè)的師資力量，全方位、多角度培養(yǎng)具備卓越職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。”
　　“以大量的工程科技人才為支撐，依托持續(xù)不斷的R&D投入，斗山工程機(jī)械已成為本土化最成功的企業(yè)之一，其實(shí)際研發(fā)及應(yīng)用能力在行業(yè)中也保持了領(lǐng)先位置。”韓國斗山集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。
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