文化興企 腳踏實(shí)地

對(duì)于一個(gè)具有極高成就的企業(yè)，人們總免不了尋根問源，以從中獲得可鑒經(jīng)驗(yàn)。柳工獲全國文明單位，人們同樣不禁要追問柳工成功的秘訣在哪里？其實(shí)，在柳工數(shù)年創(chuàng)建文明單位的歷程中，“文化柳工”始終是企業(yè)努力的方向和高舉的旗幟。

    的確，文化對(duì)于柳工的精神文明建設(shè)起著舉足輕重的重要作用。從第一次申報(bào)全國文明單位開始，柳工的領(lǐng)導(dǎo)就意識(shí)到，文明單位的創(chuàng)建，不止是張貼標(biāo)語、臨時(shí)大掃除以及文藝表演這些表象的東西，還應(yīng)有更深層次的文化品格，這些品格是長期形成的一種潛在意識(shí)，一種嵌入骨髓的修身習(xí)慣和志趣高雅的文化自覺。因此，柳工爭創(chuàng)全國文明單位，必須一步一個(gè)腳印，把活動(dòng)引向深入、推向高潮。

柳工新一代的領(lǐng)導(dǎo)，均是知識(shí)型和文化型領(lǐng)導(dǎo)，他們對(duì)文化的發(fā)展、走向具有前瞻思維和獨(dú)特眼光，即便是在“文化搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲”的語境里，他們都能傾聽到“文化興國”、“文化興企”的春潮涌動(dòng)，并相信這樣一個(gè)時(shí)代遲早會(huì)到來。

早在2000年，柳工就啟動(dòng)了企業(yè)文化項(xiàng)目。2005年之后又將誠信經(jīng)營、精益生產(chǎn)、關(guān)注細(xì)節(jié)、合作創(chuàng)造價(jià)值、品質(zhì)成就未來等先進(jìn)文化理念寫進(jìn)文化大綱，使其成為員工的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，把優(yōu)秀員工視為企業(yè)最大的財(cái)富。

2001年，柳工成立了職工文聯(lián)，將文學(xué)、讀書、書畫、攝影、釣魚等幾個(gè)協(xié)會(huì)以及職工藝術(shù)團(tuán)納入管理軌道。通過組織開展文化節(jié)、征文比賽、書畫展等豐富多彩的職工文化活動(dòng)，寓教于樂、修身養(yǎng)性、愉悅身心。正是這些看似“無用”的東西，一直在散發(fā)出“無用之大用”的和諧魅力和思想光芒，提高了員工的審美情趣，增強(qiáng)了廣大員工的凝聚力、精神寄托和歸屬感；也正是這些扎實(shí)的文化基墊，以其特有的定力搭建起了柳工精神文明建設(shè)的平臺(tái)，讓員工的夢(mèng)想得以展翅高飛。

經(jīng)濟(jì)搭臺(tái)，文化唱戲

在精神文明的范疇里，文明主要表現(xiàn)在科學(xué)文化和思想道德兩個(gè)方面。科學(xué)方面包括文化、知識(shí)、智慧、教育、藝術(shù)；思想方面包括政治、風(fēng)尚、世界觀、情操、覺悟、信念。這些因素在文化的重要組成部分——文學(xué)作品中都不難看到，因而文學(xué)又被稱為人學(xué)，其教化作用和審美功能淺而易見。由于文學(xué)藝術(shù)在和諧發(fā)展中具有特殊作用和功能，柳工充分利用這個(gè)平臺(tái)，使員工通過在閱讀的快感中，獲得陶冶情操、提高素養(yǎng)、提高境界、凈化靈魂的教益。

 在柳工，人們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象：柳工人多少都有些“腹有詩書氣自華”的意味，即便是總裁曾光安，也是一個(gè)滿腹詩書才華橫溢的詩人；即便是董事長王曉華，也是一個(gè)具有山水情懷的企業(yè)家；即便是黨委副書記王相民，也是一個(gè)酷愛讀書寫作的文學(xué)碩士。柳工有一個(gè)龐大的文藝群體，許多員工都把讀書寫作、攝影繪畫這些高雅情趣當(dāng)成一種生活方式。正是這種文化品格，形成了柳工獨(dú)特的企業(yè)文化。

在柳工，有不少作者的寫作水平已遠(yuǎn)不止在本企業(yè)里讓人刮目相看，而且還在全國各地的文化舞臺(tái)上大顯風(fēng)采，還有作者在全國及省市的文學(xué)大賽中獲獎(jiǎng)。他們的作品，情感真摯、品質(zhì)上乘，以文載道，并以誠信、敬業(yè)、尊重、博愛、求真、向善，揚(yáng)美、公益等這些具有普世價(jià)值和意義的主題作為支撐，使讀者在閱讀中得到潛移默化的啟迪。

面對(duì)這些可喜現(xiàn)象，柳工領(lǐng)導(dǎo)非常欣慰，同時(shí)也意識(shí)到，隨著職工生活水平的不斷提高，人們對(duì)高雅文化訴求將越來越迫切，對(duì)文明的定位也將越來越趨于理性。為了總結(jié)成果，2005年，重視文化品格的柳工領(lǐng)導(dǎo)指示，將柳工員工1997年至2005年發(fā)表在全國各地的文學(xué)作品進(jìn)行精選，出版了第一卷30萬字的《柳工職工文學(xué)作品集》，董事長王曉華還在百忙中為該書作序。2013年，柳工又將2006年至2012年員工在公開媒體發(fā)表的文學(xué)作品進(jìn)行精選，結(jié)集出版了55萬字的第二卷《柳工職工文學(xué)作品集》。這些舉措，極大地鼓勵(lì)了員工的創(chuàng)作熱情，使讀書寫作的熱潮一直在柳工蔚然成風(fēng)。

為了更好地搭建文化平臺(tái)，2007年，在柳工領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，柳工職工文聯(lián)創(chuàng)辦了每期12萬字的文學(xué)讀物《柳工文苑》，并將“傳承文明、傳播文化，關(guān)注現(xiàn)實(shí)，品質(zhì)至尊，注重人文，共建和諧”作為辦刊宗旨。多年來，這個(gè)平臺(tái)培養(yǎng)了一大批文學(xué)作者和讀者群，受到讀者喜愛和外界關(guān)注、好評(píng)。所有這些，都為柳工精神文明建設(shè)寫下了濃墨重彩的一筆。

在柳工創(chuàng)建全國文明單位長達(dá)8年的夢(mèng)想沉淀中，柳工做了許多扎實(shí)、具體的工作，才換來今日的根深葉茂和一地綠蔭，才迎來了文明花朵的遍地開放和滿庭芬芳。柳工一直就是一塊載種文明的沃土，五彩繽紛的文明之花在這里生根、發(fā)芽，開花，結(jié)果。柳工人播撒著這些文明的種子，又將這些種子一代一代地傳承下去。如今，昂揚(yáng)向上的柳工人不驕不躁，以良好的精神面貌，把文明的步伐不斷從卓越邁向極致。