近年來，徐工基礎(chǔ)大力推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，根據(jù)外部發(fā)展環(huán)境以及內(nèi)部發(fā)展要求，不斷進(jìn)行管理變革，搭平臺、建機(jī)制、育文化，取得了一系列豐富的創(chuàng)新成果，連續(xù)四年獲得省管理創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，連續(xù)三年獲得國家管理創(chuàng)新項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。先進(jìn)的管理模式孕育了多項(xiàng)重大技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)了市場經(jīng)營體系發(fā)展與變革，保障了公司經(jīng)營效益的持續(xù)增長。公司創(chuàng)造性提出并實(shí)踐了以用戶為中心的“用戶、制造商、供應(yīng)商、經(jīng)銷商”四位一體協(xié)同發(fā)展理念和“技術(shù)開發(fā)市場化”的研發(fā)理念，實(shí)施了以市場為驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品逆向研發(fā)管理和“以施工工藝工法促銷售”的營銷模式，3年來共推出新產(chǎn)品8個(gè)門類23種，收入貢獻(xiàn)超過75%；在新常態(tài)下積極推動(dòng)經(jīng)營模式變革，聚焦風(fēng)控和后市場開發(fā)，2015年實(shí)現(xiàn)再制造業(yè)務(wù)收入2.2億元；在徐工“大器文化”的框架下，培育、根植了忠誠、奉獻(xiàn)的特質(zhì)文化，人才培養(yǎng)成效顯著，多人獲得國家、省市比賽大獎(jiǎng)，員工隊(duì)伍凝聚力強(qiáng)。

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